1、985/211大学本科以上学历工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 

2、精通劳动法，熟悉人力资源各模块的理论与实务，掌握现代企业管理与心理学的基础知识。 

3、5年以上大中型企业人力资源咨询工作经验，其中至少有3年以上项目经理或人力资源部门经理岗位经验,有主导或推动企业组织变革能力优先。

4、熟悉现代企业管理并具备人力资源体系和相关管理制度建设相关实践经验。