十四五规划咨询公司：环保行业五大改革路径

十四五规划咨询公司：环保行业五大改革路径

在“十四五”期间，环保行业五大改革路径：

（1）积极推进混改

结合外部政策要求和目前的经营管理基础，积极推动市场化程度较高的企业积极推动混改工作，工作的导向以引入资源和提升机制为主。

（2）提高资本运作水平

积极对接资本市场，推动公司整体上市或将优质环保类业务/资产注入下属上市公司，提高资本运作能力，提升资产证券化水平，拓展融资渠道，充分应用多元化资本运作手段，降低财务风险。

（3）优化运营管理体系

重视管理能力与管理效率的提升，积极布局智慧化信息化领域，通过机制与文化融合，提高企业活性与资源整合效率。

（4）改革选人用人机制

根据全面推行经理层任期制和契约化的改革要求，把握差异化岗位管理、个性化绩效考核、刚性兑现等核心要点，真正实现管理者能上能下、能进能出。

（5）建立市场化激励体系

①优化内外部激励机制设计，在项目准备、项目谈判、项目组建、项目运营四阶段，设立激励机制，调动内外部人员积极性，实现公司与个人利益的双赢。

②针对不同类型的单位、岗位特点，设计差异化、市场化分类激励机制，提高薪酬激励的针对性和合理性。

③对于投资类单位、岗位，重点围绕投资项目，打造项目线索奖、项目中标奖、项目跟投机制等激励机制。