商君咨询与YQP电子商务期权激励及HRD赋能项目顺利展开
发布日期:
2020-09-24
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2020年9月24日,商君咨询与YQP电子商务有限公司期权激励及HRD赋能项目顺利展开。


商君咨询与YQP电子商务期权激励及HRD赋能项目顺利展开

启动会合影


YQP电子商务有限公司是互联网国货品牌孵化平台,计划三年内打造三个引领市场的国货品牌。同时由于三年内YQP的发展将会“一路高歌”,YQP希望用股权留住并激励现有的和未来的合伙人、骨干员工。于是商君咨询向YQP推荐了股权激励及人才外派两项业务,解决了YQP对快速发展中留住、激励、培养人才的难题。

股权激励是通过股东分享公司虚股和实股或期股或期权等激励模式,使企业和股东与被激励对象形成 需求共同体的激励机制。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

HRD赋能为企业能快速人才培养和建设管理体系,助力企业提升效能、快速扩张、成为行业领军企业。


商君咨询与YQP电子商务期权激励及HRD赋能项目顺利展开

赋能人才外派

人才外派模式是广州商君管理咨询公司对传统咨询的一次创新,企业支付一位共享人才的费用,享受其后一个专家团队的智慧。解决传统咨询无法解决的方案落地实施,解决企业家们对人力资源部无法发挥战略作用的疑惑和扫除企业管理的盲区,让企业家们能专注于开拓市场、开拓业务。

广州商君管理咨询有限公司,是一家专业从事国企混合所有制改革、员工股权激励、薪酬绩效改革、商业计划书与上市辅导咨询的专业咨询机构。赋能咨询秉承为企业赋予“能量和能力”的理念,创造了“外脑+外力”和“方案+实施”且更重于实施落地的一体化咨询模式。运用独创的理论模型和咨询工具,通过管理服务承揽咨询模式,对企业存在的问题进行调研诊断,提出切合实际的解决方案,解决企业在发展中面临的战略问题、管理问题、股权问题、资金问题、 人才问题,助力合作客户成为行业领军企业。


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