广州可溯教育科技有限公司员工股权激励和薪酬绩效咨询
发布日期:
2022-04-11

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  客户简介


  可溯教育.考研 总部位于广州美术学院研究生校区,起源于广东工业大学研究生校区。


  在我们经历了不断探索、不断改革,不断创新之后,广州美术学院连续4年包揽了广东工业大学专业第1名,享誉考研界“广工包揽基地”。


  2018年以来,连续拿下华南农业大学环艺、视觉、服装3个第1名,并以436,专业145第1名的成绩和143分高分打开了广东财经大学第一年硕士点的先元时代。




  背景需求


  ▲现在行业竞争激烈,人才竞争更是企业发展的重中之重,为避免出现年底分红年初跳槽的现象,公司被一些人才当做跳板,避免成为行业中的黄埔军校,公司下定决心开始要做股权激励


  ▲明明有绩效管理,不知道什么原因,现在流于形式,没有效果,大家工作没有热情


  ▲行业内人才竞争严重,为绑定核心骨干人才想导入股权激励,不知什么时候分,分给谁,分多少,怎么分


  解决思路


  一、解决方案


  1、基于企业发展战略分解到个人目标进行制定绩效管理计划、构建绩效管理体系,完善公司激励机制,以有力支撑战略的实施,极大地激发员工实现公司跨越式发展的工作热情


  2、对于不同类型、不同影响力的核心人才进行不同的短期激励、长期股权激励及组合激励模式,充分调动积极性,避免人才流失


  二、成果列表(不限于)


  《公司战略和商业模式梳理》


  《薪酬与奖励体系》


  《绩效管理体系》


  《员工股权激励方案》


  《合伙人体系:核心人才动态激励》


广州可溯教育科技有限公司员工股权激励和薪酬绩效咨询


  为什么选择商君


  经多家公司对比,商君咨询在人才激励方面做的更加专业,特别是股权激励这一块更是有区别于其他公司的专长,而这一块恰恰是我们目前最需要的,另外在价格上也有优势,所以是契合我们的选择!


  客户评价


  商君咨询对教育行业情况非常熟悉,形成的方案有非常强的针对性,方法论清晰,提供的股权激励解决方案可落地性!更是得到我们公司上下一致的认可!